Модель совокупного спроса-предложения


Методология Международной Организации Труда (МОТ)

Экономически активное население (рабочая сила):
- часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.
Экономически неактивное население:
- население, которое не входит в состав рабочей силы
Занятые
Безработные
а) выполняют работу по найму за вознаграждение, на условиях полного или неполного рабочего времени
б) временно отсутствуют на работе из-за болезни, отпуска, работы по специальному графику, отпуска по беременности, обучения, забастовки, других причин
в) самостоятельно обеспечивают себя работой
а) не имеют работы (доходного занятия)
б) занимаются поиском работы (обращались в службы занятости, использовали объявления, обращались к работодателю и т.п.)
в) готовы приступить к работе
а) учащиеся и студенты, посещающие дневные учебные заведения
б) лица, получающие пенсии по старости, на льготных условиях или по инвалидности
в) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми
г) отчаявшиеся найти работу и прекратившие поиск работы
д) другие лица, которым нет необходимости работать (до 16 лет и находящиеся в государственных учреждениях)

Уровень безработицы определяется как соотношение численности безработных (U) и рабочей силы (LF) :

u = U / LF .

К безработным относятся те, для кого выполнены все три критерия из колонки "Безработные". Студенты, пенсионеры и т.п. считаются безработными, если они ищут работу и готовы к ней приступить.

Типы безработицы

Фрикционная – связана с поиском и ожиданием работы. Это безработица среди лиц, для которых поиск места работы, соответствующего их квалификации и индивидуальным предпочтениям, требует определенного времени.
Структурная – связана с технологическими сдвигами в производстве, изменяющими структуру спроса на рабочую силу.
Сочетание этих двух форм безработицы образуют естественный уровень безработицы (или уровень безработицы при полной занятости), соответствующий потенциальному ВВП.
Циклическая безработица – отклонение фактического уровня безработицы от естественного, в периоды циклического спада она дополняет фрикционную и структурную, в периоды циклического подъема она отсутствует.
На рынке труда в результате взаимодействия спроса на труд с его предложением определяется уровень занятости и равновесная ставка оплаты труда.
Введем следующие обозначения:
L – количество занятых,
W – номинальная ставка заработной платы, которая измеряется в количестве денежных единиц на 1 человека в час,
w – ставка реальной заработной платы,

w=W/P,
где P – уровень цен.


Неоклассическая теория рынка труда

Неоклассики исходят из предположения о совершенной конкуренции на рынке факторов производства (капитала и труда) и товаров и услуг. Функция спроса на труд в неоклассической концепции выводится из условия максимизации прибыли производителей.
Рассмотрим производственную функцию Кобба-Дугласа при фиксированном запасе капитала в экономике

Y(L) = cLaK1-a .

Прибыль предпринимателей равна

Profit(L) = PY(L) - WL .

Предприниматели получают максимум прибыли, если предельный продукт труда равняется реальной ставке заработной платы, т.е.
YL'(L)=w.

Последнее условие является необходимым условием экстремума прибыли производителей. Легко убедиться, что это условие позволяет найти максимум прибыли, поскольку Profit LL''(L) = PYLL''(L) 0, что следует из свойств производственной функции. Отсюда
P*dY/dL=W.

При увеличении количества занятых, на каждого дополнительного занятого выручка фирмы возрастет на p*dY/dL, а затраты фирмы на оплату труда – на W, и увеличение занятости сопровождается ростом прибыли при p*dY/dL W.
Следовательно, кривая спроса на труд у неоклассиков представима в виде
Ld =Ld(W/P) .

В концепции неоклассиков предложение труда формирует ставка реальной заработной платы, поскольку в условиях совершенной конкуренции на всех рынках изменение уровня цен в экономике сразу приведет к изменению цены предложения труда для сохранения прежнего уровня занятости, т.е. функция предложения труда записывается в виде

Ls =Ls(W/P) .

Увеличение цен приводит к уменьшению предложения труда вследствие сокращения величины реальной заработной платы (движение вдоль кривой Ls из точки А в точку В) (Рисунок 7).

Рынок труда всегда приходит в состояние равновесия за счет мгновенной реакции ставки номинальной заработной платы на изменение уровня цен. На рынке труда устанавливается такая ставка реальной заработной платы, при которой домашние хозяйства полностью реализуют свои планы по продаже труда, а предприниматели по его найму, то есть на рынке труда существует устойчивое равновесие при "полной занятости" L*.
Полная занятость на рынке труда возникает тогда, когда каждый желающий продать определенное количество труда по сложившейся в данный момент ставке заработной платы может осуществить свое желание.
Следует различать понятие "полной" и "стопроцентной" занятости, последнее соответствует такому равновесию рынка труда, когда все трудовые ресурсы L1, имеющиеся в экономике на данный момент, задействованы в процессе производства.

Рисунок 7 Равновесие на рынке труда в неоклассической концепции


Кривая совокупного предложения в неоклассической теории

Функция совокупного предложения (AS) выражает связь между объемом совокупного выпуска и уровнем цен.
Номинальная цена труда изменяется пропорционально изменению уровня цен и не влияет на величину реальной заработной платы (W/P)*. Увеличение уровня цен с Р0 до Р1 вызывает мгновенный рост ставки номинальной заработной платы с W0 до W1 и не приводит к изменению величины реальной заработной платы (W/P)* (Рисунок 8а) и уровня занятости L* (Рисунок 8б).

Рисунок 8 Вывод кривой совокупного предложения в неоклассической теории


По кривой производственной функции определяется объем совокупного выпуска Y*, соответствующий уровню "полной занятости" L* (Рисунок 8в). Рисунок 8г показывает кривую AS, которая суммирует соотношение между уровнем цен P и совокупным выпуском Y.
Как правило, кривую совокупного предложения изображают в координатах, где по вертикальной оси откладывается уровень цен, а по горизонтальной – уровень выпуска.

Рисунок 9 Кривая совокупного предложения в неоклассической теории


Таким образом, в неоклассической теории кривая AS вертикальна на уровне выпуска при полной занятости факторов производства. Сдвиги AS возможны лишь при изменении величины факторов производства или технологии. Такая форма кривой AS характерна для долгосрочного периода, когда выпуск находится на уровне "потенциально возможного", соответсвующего полной занятости факторов производства (капитала и труда) при достигнутом на данный момент времени уровне технологии.

Потенциальному уровню выпуска соответствует естественный уровень безработицы.

Неокейнсианская теория рынка труда

Спрос на труд в кейнсианской концепции зависит от уровня эффективного спроса, определяемого в результате равновесия в модели IS-LM, и функция спроса на труд выводится из производственной функции:

Y=cLaK1-a .

Прибыль предпринимателей равна

Profit(L) = PY(L) - WL .

Предприниматели получают максимум прибыли, если предельный продукт труда равняется реальной ставке заработной платы, т.е.
YL'(L)=w.

Последнее условие является необходимым условием экстремума прибыли производителей. Легко убедиться, что это условие позволяет найти максимум прибыли, поскольку Profit LL''(L) = PYLL''(L) 0, что следует из свойств производственной функции. Отсюда
P*dY/dL=W.

При увеличении количества занятых на каждого дополнительного занятого выручка фирмы возрастет на p*dY/dL, а затраты фирмы на оплату труда – на W, и увеличение занятости сопровождается ростом прибыли при p*dY/dL W.
При использовании дополнительной единицы труда выручка фирмы возрастет на p*dY/dL, а затраты фирмы на оплату труда – на W, при этом увеличение занятости сопровождается ростом прибыли при p*dY/dLW.
При заданном эффективном спросе Y0 определяется уровень занятости, необходимый для производства такого количества продукции в экономике:
Y0=Y(L0).

Поэтому, цена спроса на труд в кейнсианской модели w0=dY/dL|L=L0. w0 – это максимальная реальная ставка заработной платы, которую согласны платить производители при заданном эффективном спросе. Однако, производители назначают номинальную ставку заработной платы в размере W0 , при этом фактическая ставка реальной заработной платы W0/P может не равняться цене спроса на труд w0 , зависящей от уровня технологии, производительности капитала и труда, а также эффективного спроса.
Понятно, что производитель при заданном эффективном спросе и, следовательно, количестве запрашиваемого труда может устанавливать номинальную ставку заработной платы так, чтобы фактическая ставка реальной заработной платы не превышала цену спроса на труд, иначе спрос на труд будет уменьшаться. Максимально возможная номинальная цена спроса на труд при заданном эффективном спросе Wmax равна Pw0 .
Следовательно, кривая спроса на труд у неокейнсианцев представима в виде
Ld = Ld(W/P, Y0) .



Содержание  Назад  Вперед