Арахис и шампанское

47. Арахис и шампанское
Анализ ситуации
об охране здоровья на работе
Необходимое время. Около 45 минут.
Цель. Провести дискуссию об обязанностях работодателя по отношению к сотрудникам, страдающим от аллергии.
Размер группы. Это упражнение рассчитано на малую группу, но опытный тренер может проводить его и с большим составом участников.
Условия проведения. Классная комната. Подготовьте копию материала для каждого участника тренинга.
Проведение
1. Начните с информации о присуждении в 1994 году награды Дэйли
Телеграф совместно с Ассоциацией консультантов по связям об-
щественностью (АКСО) Британскому фонду аллергологов (БФА).
Награда в размере 100 ООО ф. ст. была рекомендована членами
АКСО (в которую входят более 130 ведущих компаний, специали-
зирующихся на связях с общественностью). Награда присуждена
БФА за заслуги в области практических консультаций в период по-
вышения уровня аллергических реакций у населения, Теперь, благо-
даря повышенному вниманию общественности, БФА вполне сможет
зарабатывать деньги и стать скорее коммерческой, нежели благотво-
рительной организацией.
Примечание. Если вы будете проводить это упражнение за пределами Великобритании или участники вашей группы другой национальности, можете заменить это вступление. Суть в том, что во всех странах с развитой промышленностью отмечается повышение уровня аллергических реакций у населения.
2. Сообщите участникам тренинга, что эта информация подтвержда-
ет осознание общественностью необходимости поддержки от об-
щества в целом отдельных лиц, страдающих аллергией. Этот факт
должеа использоваться для того, чтобы обязать работодателей
принимать особые меры предосторожности против возникновения
случаев аллергических реакций на рабочих местах.

Попросите участников прочитать и обсудить информацию о подобной ситуации.

Раздайте материалы дела и отведите участникам тренинга время на то, чтобы они могли ознакомиться с информацией и, возможно, обсудить ее в командах, если у вас большая группа.

Обсуждение. Обратите внимание участников на то, какая нагрузка ложится на работодателей, когда они должны защитить, скажем, 2 работников из 200. Спросите у присутствующих, должны/будут ли другие компании принимать такие расширенные меры, требующие существенных затрат времени и, возможно, денег?
Заключение. Спросите участников тренинга, нет ли у них каких-либо аллергических реакций или, возможно, они знают кого-нибудь, кто страдает от этого заболевания. Какие меры принимают эти люди, чтобы защитить себя, особенно на работе, и какие меры предпринимают их работодатели, если они вообще их предпринимают?

Каких действий по этому поводу ожидают от своих работодателей люди с аллергическими реакциями?
Раздаточный материал АРАХИС И ШАМПАНСКОЕ
Изучение ситуации
Компания Каупак недавно организовала для сотрудников вечеринку, чтобы отметить значительное повышение уровня своих продаж. Подавалось шампанское, и с самого начала все, казалось, шло прекрасно, пока одна молодая секретарша по имени Джулия Джеймс не почувствовала себя настолько плохо, что ее увезла скорая помощь. На вечеринке подавались различные легкие закуски, включая арахис, и тут произошел еще один несчастный случай.

Гарри Хайгейт, 16-летний ученик мастера, начал хрипеть и задыхаться, лицо юноши отекло и стало багровым. Его тоже увезли в больницу.
Джулии был поставлен диагноз аллергия на алкоголь. Обычно она вообще не употребляет алкогольных напитков и выпила бокал шампанского на вечеринке только по поводу особого случая. Позже девушка сказала: Мне сразу стало как-то не по себе, но я не могла и подумать, что это из-за шампанского.

Было также установлено, что она плохо реагирует на грибок под названием aspergillus, который всегда присутствует в воздухе.
У Гарри обнаружили сильную аллергию на арахис (который он обычно никогда не ест). Ему ввели адреналин и показали, как самому делать себе инъ-

екции, если он по неосторожности еще когда-нибудь съест этот продукт. Если в таком случае ему не будет оказана своевременная помощь, существует определенная вероятность того, что он может умереть от удушья в течение нескольких минут.
Поскольку в столовой компании Каупак не продаются спиртные напитки, аллергия Джулии на алкоголь не вызвала сильного беспокойства. Но руководство встревожило то, что если оставить девушку работать в небольшом кабинете, в воздухе может оказаться повышенная концентрация грибка aspergiltus. Поэтому Джулию перевели в общую приемную, невзирая на недовольство девушки по поводу того, что у нее больше не будет отдельного кабинета.
Гарри предупредили, что и его начальник, и менеджер весьма встревожены тем, что им может понадобиться сделать ему укол адреналина. Поэтому юноше сообщили, что если он будет есть в столовой или приносить из дома еду, содержащую арахис, его уволят. Гарри в ответ заметил, что в столовой продаются пирожные и печенье, содержимое которых ему не всегда известно.

Тогда компания приняла решение не продавать в столовой такие изделия, что вызвало явное неудовольствие всех остальных сотрудников.
К тому времени у руководства Каупак сложилось впечатление, что ситуация зашла в тупик, и оно попросило профсоюз созвать общее собрание работников, чтобы провести голосование по вопросу перечня продуктов и изделий, продаваемых в столовой. Большинство работников проголосовали за то, чтобы была возобновлена продажа пирожных и печенья, но рекомендовали, чтобы комиссия по ТБ и охране здоровья узнавала у поставщиков, не содержится ли в их начинке арахис. Два представителя комиссии, занимающие ответственные посты в компании и имеющие напряженный рабочий график, все же получили разрешение наводить подобные справки в рабочее время.

Работники компании слышали, как один из старших менеджеров с горечью заметил: Это был последний раз, когда мы устраивали вечеринку!
Вопросы

На ком лежит основная ответственность по защите отдельных сотрудников, имеющих определенные проблемы со здоровьем: на работодателе или самом сотруднике?
Вы согласны, что компания должна была принимать по поводу случившегося столь развернутые меры, требующие больших затрат времени и средств? Имеются ли у вас какие-нибудь доводы, чтобы доказать обратное?

48. Политкорректность
Анализ ситуации об общественной безопасности
Необходимое время. Около 1 часа. Цели

Провести дискуссию на тему проблем общественной безопасности.

Осознать этическую дилемму того, что стремление максимально поднять уровень рентабельности компании иногда может непреднамеренно создавать опасность для общества. Речь идет об опасностях, не оговоренных и по сути своей не могущих быть оговоренными законодательством.
Выявить, какие изменения произошли с течением времени в общественном мнении по поводу ответственности организаций за безопасность населения в целом.
Внести предложения по политкорректным действиям компаний в ответ на изменение общественного мнения.

Размер группы. Небольшие дискуссионные группы по 2-5 человек.
Условия проведения. Если в комнате нельзя расставить отдельные столики, произвольным образом разместите участников по дискуссионным группам. По вашему усмотрению изучение ситуаций можно проводить за чашкой чая в буфете или столовой.

Подготовьте копии материалов обеих ситуаций для каждого участника тренинга.
Проведение

Объясните участникам цели упражнения.
Разделите группу на небольшие команды. Убедитесь, что у каждого есть письменные принадлежности для ведения записей.
Выдайте каждому участнику копию обоих материалов с прилагаемыми вопросами.
Попросите каждую команду подготовить на них ответы.

Обсуждение. Примерно через 20-30 минут выслушайте ответы каждой команды.
Заключение. Поощряйте участников расширить рамки дискуссии, чтобы затронуть более широкие аспекты общественной безопасности.

Раздаточный материал ПОЛИТКОРРЕКТНОСТЬ
Изучение ситуаций
1. Политкорректность Отрывок из Morning Times
ЖЕНЩИНА-ПОЛИЦЕСКИЙ - ЖЕРТВА ПОЛИТКОРРЕКТНОСТИ
Судья обвинил прокуратуру в доведении политкорректности до абсурда за привлечение к ответственности офицера полиции, которая стала виновницей дорожно-транспортного происшествия во время преследования подозреваемого.
Судья Джон Смит заявил суду в Каслтоне, что обвинение 32-летней Джоан Браун в неаккуратном вождении является совершенно несправедливым. Он удовлетворил ее апелляцию приговора об уплате штрафа в 100 ф. ст. и признал недействительным лишение Джоан водительских прав.
Во время преследования Браун машины, за рулем которой находился подозреваемый в совершении квартирных краж, в одном из кварталов Каслтона ее патрульная машина врезалась в припаркованную у тротуара машину. Сидящая в ней молодая девушка потеряла два зуба, а двое других пассажиров получили сотрясение мозга. Один из них до сих пор находится в больнице с подозрением на ушиб мозга.

Дорожная полиция сочла, что Джоан Браун виновна в этом происшествии и сообщила об этом в прокуратуру.
Пресс-секретарь прокуратуры отметил: Учитывая, что поданная апелляция оспаривает приговор, над которым мы не властны, судье, наверное, придется передать свое заявления в магистрат.

Содержание раздела