Рост свободного времени уменьшает предложение труда.


Эта ситуация называется ростом доходности на основе увеличения масштаба производства. Этот феномен обусловлен следующим: - во-первых, специализация трудовых операций в масштабе укрупненного производства увеличивает производительность труда и доходы предприятия за счет роста этой производительности;
- во-вторых, такой же результат дает специализация управленческих функций;
- в-третьих, эффективным применением дорогостоящих мощных компьютеров, робототехнического комплекса.
Динамика валового дохода фирмы может быть представлена графически ( 32).


32. Динамика валового дохода

Производство товаров за пределами позиции 7 уменьшает валовой доход. Поэтому, если производство дает свыше 7 единиц товара, оно снижает эффективность.
На графике валового дохода мы видим, что, продвигаясь к максимальной точке А, крутизна кривой падает и уменьшается прирост валового дохода (предельный доход).
График предельного дохода ( 33) легко определить на основе графика динамики валового дохода фирмы.
Он будет выглядеть следующим образом: предельный доход после позиции 7 товара отрицательный, ибо увеличение Q ведет к уменьшению валового дохода.


33. График предельного дохода

В условиях насыщенного рынка предельный доход обычно меньше цены. Это связано с тем, что увеличение предложения товара приводит к уменьшению рыночной цены.
При сравнении общих (валовых) издержек производства и общего (валового) дохода фирме имеет смысл производить продукцию в том случае, когда она будет получать экономическую прибыль (разницу между денежной выручкой и всеми издержками предприятия). При всех условиях фирма стремится производить такое количество продукции, которое обеспечивает ей "максимальный" доход и минимальные потери. Графически зависимость валового дохода, валовых издержек и количества произведенной продукции можно представить следующим образом ( 34):


34. Зависимость валового дохода, валовых издержек и количества произведенной продукции

В зоне А валовые издержки превышают валовой доход и (Фирма несет убытки. В зоне в фирма имеет прибыль, при этом максимум прибыли она получает в точке С. Валовые издержки в зоне С превысят валовой доход и фирма понесет убытки.
Относительную величину доходов фирмы (предприятия) характеризуют: норма прибыли (отношение прибыли к издержкам производства) и рентабельность (отношение прибыли к стоимости основных и оборотных фондов).
Доход, полученный предприятием от продажи изготовленного продукта, распределяется в определенной зависимости от факторов производства. Заработная плата образуется в зависимости от вложенного труда, рента - от стоимости используемого земельного участка, прибыль и процент - от размера используемого капитала. Все эти формы факторных доходов выступают в рыночной экономике как цены факторов производства.
Заработная плата есть цена труда. Современная теоретическая экономика различает понимание заработной платы в широком и узком смысле слова. В широком смысле слова этот термин включает оплату труда различных работников разных профессий материального производства, специалистов высокой квалификации (врачей, юристов, ученых, учителей и т.д.), работников сферы услуг. В этом случае в заработную плату включают гонорары, премии и другие вознаграждения за труд. В узком смысле слова заработная плата - это ставка или цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени (часа, дня, недели и т.д.).

Такое различие позволяет выделить общие заработки и собственно заработную плату.
Согласно марксистской теории, заработная плата есть превращенная форма стоимости товара "рабочая сила" и цена рабочей силы. К.Маркс доказывал, что труд не имеет стоимости и что предприниматель (капиталист) оплачивает не весь труд рабочего, а только необходимый труд, который равен совокупной стоимости благ (материальных и Духовных), необходимых для воспроизводства рабочей силы. Сюда включается стоимость не только продуктов питания, одежды, жилища, но и затраты на обучение, повышение квалификации работника, а также содержание не только самого работника, но и его семьи.

Заработная плата может быть выше или ниже стоимости рабочей силы, поэтому она выступает как превращенная форма этой стоимости или цена рабочей силы.
Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую работник получает за свой труд. Реальная заработная плата - это масса товаров потребления и услуг, которую можно приобрести на полученные деньги.

Первый показатель характеризует уровень заработка, дохода, второй уровень - потребления и благосостояния работника.
Общий уровень заработной платы как цены труда выявляется пересечением кривых спроса и предложения. Рост спроса на труд повышает уровень заработной платы.


35. Общий уровень заработной платы

Появление более высокой кривой спроса на труд (D1D1) увеличивает занятость и одновременно обеспечивает рост заработной платы ( 35).
Кривые спроса на труд, как DD, так и D1D1 определяются предельным продуктом, т.е. приростом продукта при увеличении занятых на 1 работника. Если предельный продукт выше предельных продуктов от использования других факторов, это ведет к росту спроса на этот фактор производства.
Совокупное предложение труда в обществе, по мнению П. Самуэльсона, определяется следующими показателями:
1) общей численностью населения;
2) той долей, которую составляет трудоспособное население в общей численности жителей;
3) средним числом рабочих часов за определенное время (за неделю, месяц, год);
4) качественным составом населения, его квалификационным уровнем с соответствующей структурой.
Однако существует еще два фактора, действующих в противоположном направлении. Это эффект замещения и эффект дохода.
Эффект замещения возникает тогда, когда при высокой заработной плате свободное время рассматривается как потенциальный убыток. Час досуга кажется все более дорогим и работник предпочитает вместо досуга работать. Это ведет к росту предложения труда.
Эффект дохода возникает тогда, когда высокая заработная плата рассматривается как источник возможности увеличить свой досуг, свободное время. Рост же свободного времени уменьшает предложение труда.
В зависимости от доминирования "эффекта замещения" (когда рост заработной платы ведет к повышению предложения труда) или "эффекта дохода" (когда повышение получаемого дохода, его рост приводит к понижению предложения фактора труда в связи с тем, что появилась потребность в свободном времени для более богатого человека) график предложения труда меняется.


36. Взаимосвязь эффекта дохода и эффекта замещения

На 36 SS1 - кривая предложения труда, С - точка критического перехода от роста предложения труда, связанного с "эффектом замещения", к уменьшению предложения труда, зависящего от "эффекта дохода".
Выше точки С преобладает действие "эффекта дохода" с получением заработной платы W; ниже точки С доминирует "эффект замещения".
Это важное экономическое явление объясняет необычную ситуацию на рынке труда, когда линии спроса и предложения имеют две общие точки.


37. Два положения равновесия на рынке труда

В этом случае линия предложения меняет наклон при росте заработной платы, а линия спроса имеет обычный вид. Это приводит к существованию двух положений равновесия в точках E1 и E2. Положительный наклон предложения возможен при относительно низком уровне зарплаты, т.е. увеличение заработной платы стимулирует увеличение предложения труда.

Если же уровень зарплаты продолжает расти, то достигается точка, за которой рабочие предпочитают свободное время увеличению дохода и предложение труда сокращается.
На величину заработной платы (в сторону ее повышения) оказывают влияние профсоюзы путем: ограничения предложения труда (установление иммиграционных барьеров, запрещение принимать на работу не членов профсоюза, лимитирование нагрузки интенсивности труда и др.); давления при заключении коллективных договоров, где оговаривается ставка заработной платы; борьбы с монополизацией производства, имеющей тенденцию снижения ставки зарплаты; содействия росту тех видов производства, которые предполагают увеличение занятости и рост спроса на труд.
Рента - это доход не только от фактора производства "земля", но и от любого другого фактора, предложение которого неэластично. Таково определение ренты классической школой. Принцип установления ренты, или арендной платы (неоклассики часто используют эти два понятия как синонимы), как уравновешивающей цены таков же, как и в случае других факторов производства.

Арендная плата - это цена, выравнивающая спрос и предложение земли.
На 38 SS - кривая предложения земли в силу ее ограниченности, DD - кривая спроса на землю, точка E - уровень земельной ренты, который уравнивает спрос и предложение земельных участков. Проблема земельной ренты исследовалась различными теоретическими школами (А.Смит, Д.Рикардо, К.Маркс, А.Маршалл и др.).


38. Арендная плата

Прибыль - это доход на капитал. Высокие прибыли заставляют капиталы мигрировать из одной отрасли в другую.



Содержание  Назад  Вперед