Где она, ваша "ахиллесова пята"?

Но от общения с ним люди окрыляются, воодушевляются и испытывают благодарность уже только за доброе слово. Эту роль прекрасно играют многие священники, психологи, а также некоторые политики во время избирательной кампании.

Учитель - человек-источник. Его знания и умения вызывают уважение и восхищение. По-настоящему учит лишь избранных.

Шут - человек-громоотвод. Паясничая и дурачась, вносит разрядку в любой критической ситуации. Порой - единственный, кто, смеясь, говорит правду королю...

Жертва - человек-омут. Сколько ему ни помогай он не выплывает на поверхность. Все беды - на его голову! Часто это - напускное. Таким образом многие очень неплохо устраивают свою судьбу, пользуясь сочувствием и поддержкой ближних.

Слуга - человек на подхвате. Он безотказно выполняет любые просьбы, стараясь угодить всем подряд. Уровень самооценки - низкий.

Вечный ученик - человек-плющ. Не случайно мудрые китайцы говорили: "Бойтесь тех людей, которые всю жизнь учатся, но ничего не делают сами".

Рубаха-парень - общительный, простой в обращении человек. Как правило - оптимист. Обмен информацией с ним происходит на равных.

Скандалист - человек-ртуть. Оборотень. При "низкой температуре" - самый задушевный приятель. При "высокой" - разнесет в пух и прах кого угодно. Таким образом укрепляет свои позиции.

Человек со связями - друг высокопоставленных лиц. Он занимает одинаковое с вами положение, он такой же, как вы, но... Вам и не снилось с какими людьми он якобы накоротке!

Где она, ваша "ахиллесова пята"?
Если хочешь испортить человека - начни его перевоспитывать. /Оскар Уайльд/
- Я не хирург, - заметил Остап. - Я невропатолог, я психиатр. Я изучаю души своих пациентов. И мне почему-то всегда попадаются очень глупые души.
Да, Ильф и Петров наделили своего главного героя высокомерием и неиссякаемым чувством превосходства. Но было бы ошибочно думать, что лишь спесивость и фанаберия дали ему право публично заметить: "И мне почему-то всегда попадаются очень глупые души". Бендер говорил сущую правду! Гипертрофированную, однобокую, но правду.

И заключалась она в том, что Остап великолепно владел техникой выявления человеческих комплексов и умело использовал их. А при таком подходе, играючи можно заставить любого человека выполнить твое желание. Человеческие слабости - неистребимы.

Ведь они - продолжение наших достоинств! Потому и не изживает себя пословица: "На всякого мудреца довольно простоты". Проще говоря - глупости.
Остап, как мы помним, чтил Уголовный кодекс и потому избегал насилия. Но есть смысл всегда избегать насильственных методов, поскольку они вызывают ответную агрессивную реакцию. Психология манипуляторства - это своего рода стрельба из лука по мишеням. А мишени - это наши слабости. У каждого - они свои, разумеется.

И зависит это от того, к какому психотипу относится каждый из нас. Бытует легенда, что однажды люди расселились по шести материкам по принципу подобия предпочтений. Шесть материков, слава Богу, так и остались на Земле, а древняя цивилизация погибла...

С тех пор люди мигрируют и занимаются разного рода манипуляциями, дабы выжить. Итак, основных психотипов шесть:
Истероид
Манера одеваться: модно, экстравагантно, броско. Предпочитает яркие цвета и блестящие аксессуары. Жесты грациозные, плавные, мимика - богатая. Голос проникновенный, интонационно окрашенный, речь - искрометная. Почерк красивый, подпись вычурная.

Увлечения необычные, в свете новых веяний. Склонность к оригинальности, к акцентированию собственных достоинств. Контактен, коммуникабелен, легко входит в доверие. Блистательно манипулирует другими.

Эгоистичен. Чувство ответственности - слабое. Все самые знаменитые авантюристы - разумеется, истероиды. Работать предпочитают на виду, дабы блеснуть своими незаурядными способностями.

Часто это шоу-бизнес, эстрада, журналистика... Психокомплексы: превосходство, любопытство, жадность, "слабо?".
Шизоид
За модой особо не следит. Носит то, что нравится и представляется удобным. Угловат.

Мимика отсутствует, лицо, как маска. Голос монотонный, резковатый, речь - отрывистая. Почерк неразборчивый, необычный.

В общении - суховат, формален, о себе рассказывает мало. Круг друзей ограничен, но надежен. Отличительные черты - постоянство и высокая ответственность. Живет в мире своих иллюзий и несбыточных надежд. Обычно это программисты, люди науки, бухгалтера, архивариусы, археологи, часто - представители редких профессий.

Психокомплексы: вина, стыд, страх, любопытство, жалость.
Эпилептоид
В одежде и выборе вещей предпочитает классический стиль. Почерк четкий, бисерный. Речь - спокойная, обстоятельная. Консервативен. Педантичен.

Аккуратен. Уравновешен. Пунктуален.

Трудолюбив. Надежен. Расчетлив. Увлечения - коллекционирование вещей, имеющих прикладное значение. Выбор профессии определяется четкостью распорядка рабочего дня, выполнением обязанностей в рамках инструкции.

Это - хорошие чиновники, юристы, военные... Психокомплексы: превосходство, жадность.
Гипертим
Одевается модно, но не экстравагантно. Почерк размашистый, уверенный - чернила во все стороны летят. Жесты - энергичные.

Голос выразительный, речь живая. Он обычно - душа компании, ему редко изменяет чувство юмора. Предпочитает быть в центре внимания и нуждается в свите. Вынослив. Может спать всего лишь 4-5 часов в сутки.

Лидер. Рядовым чиновником быть не сможет. Предприимчив. Энергичен. Склонен к риску.

Обычно затевает массу дел, преуспевает во многих. Предпочитает выбирать профессии, предполагающие обилие общения. Неважно где работать - лишь бы руководить.

Увлечения: спорт, казино, рестораны, баня, бега. Психокомплексы: преводсходство, мужественность, великодушие, "слабо?"
Астеник
Манера одеваться - неброская, предпочитает вещи с рисунком: в полоску, в горошек, в клетку. Голос тихий, неуверенный. Речь невнятная. Почерк невыразительный, напоминает детский.

Аккуратен. Исполнителен. Безынициативен. Легко управляем. Может быть добросовестным чиновником.

Прост в общении. Отличительные черты: порядочность, скромность, усидчивость. Увлечения: чтение "заумных" книг, кроссворды, шахматы. Спорт - не его стихия. Это хороший исполнитель, клерк в конторе, сторож, лесник...

Выбирает профессии, связанные с минимумом общения, спокойствием, отсутствием риска. Психокомплексы: вина, жалость, страх, великодушие, неуверенность.
Двери счастья открываются наружу
Как показывает практика и как утверждают философы, жить в обществе и быть свободным от общества - нельзя. В любом сообществе людей - большом и малом - действуют свои законы. Тот, кто знает правила игры и умело руководствуется ими - тот и выигрывает.

Но надо знать, что социальные законы малой группы людей существенно отличаются от законов, действующих в больших сообществах. И потому есть смысл остановиться на них отдельно.
Малая группа людей в экстремальных условиях работает эффективнее
Вы обращали внимание на то, как ведут себя люди во время пожара? От кого на пожаре больше проку: от небольшой группы пожарных или от многочисленного сообщества жильцов горящего дома? Кто из них чаще гибнет?

Людей в небольшой группе легче организовать, а от этого, как известно, во многом и зависит успех дела.
Формальный лидер не работает в экстремальных ситуациях
Любая экстремальная ситуация сразу же высвечивает, кто является в группе истинным лидером. Именно он берет в ответственный момент на себя инициативу и предпринимает решительные действия, подавая пример остальным. Истинный лидер быстрее всех ориентируется в ситуации и идет на риск.

Воля формального лидера в экстремальной ситуации оказывается парализованной, он остается пассивным и не способен руководить коллективом.
Ситуация сама определяет лидера
Часто обстоятельства складываются таким образом, что будто бы непримечательный доселе человек вдруг выходит на позиции лидера. Да, случилось так, что именно в этой ситуации он оказался самым дееспособным, опытным, решительным. Но при других обстоятельствах он уступит эту роль другому.
В малой группе не любят выскочек и молчунов
Даже если вы обладаете всеми качествами истинного лидера, попав в новую группу, воздержитесь от привычки сразу всеми верховодить. Возможно, в этой группе уже есть неформальный лидер, и ваше непродуманное поведение может обернуться конфликтом с ним. Для начала хотя бы выясните, кто является в группе неформальным лидером, и только тогда определяйтесь со стратегией и тактикой поведения. Не стоит впадать и в другую крайность. Если, попав в новый коллектив, вы будете сидеть молча, будто воды в рот набрав, этим вы тоже вызовите неприятие, подозрение, недоверие.

Оптимальный вариант - занять среднюю позицию: общайтесь с людьми без претензии на первые роли.
Мнение большинства может быть ошибочным
Жизненный опыт подскажет вам множество примеров, когда люди большинством голосов принимали неверное решение. Как правило, только десять-двадцать процентов людей в любом сообществе - авангардисты. Большинство не может быть передовым уже по определению, а консервативно настроенные пассивные люди всегда тянут телегу назад.

Содержание раздела