Матка 3


 

Попробуем в этом размышлении оттолкнуться от использо­ванного мною выше мазыкского выражения, что Матка творит тело предприятия.

Из чего может состоять тело предприятия, если такое выра­жение вообще допустимо? Лично я вижу три составные части:

во-первых, это люди, во-вторых, это вещи, и в-третьих, обра­зы, в соответствии с которыми устраиваются вещи и работают люди.

Про вещи или, как это принято называть, материальную часть производства я, пожалуй, говорить не буду. На предприятии, по­добном нашему, она слишком проста. Однако Хозяйственная служ­ба, отвечающая за приобретение и поддержание вещей в поряд­ке, быть, конечно, должна. Соответственно, должен быть и Заведующий хозяйством.

Все, что касается людей, относится к ведению Отдела кадров.

Во-первых, Отдел кадров осуществляет поиск нужных лю­дей, специалистов в соответствии с заявками всех остальных от­делов и, в первую очередь, конечно, Производств.

Во-вторых, в ведении Отдела кадров должны находиться обу­чение и профессиональная подготовка работников. Не можете найти нужного спеца — обучайте, но производство должно ра­ботать, а предприятие жить.

И в-третьих, конечно, запись всего происходящего в дело­производственных бумагах.

Соответственно, получается, что в ведении Заведующего Отделом кадров должно быть три подразделения: Поиска, Обу­чения и Оформления работников.

По поводу образов нужно сразу оговориться, что Матка не занята творением образов. Она их лишь воплощает и отслеживает правильность воплощения, то есть соответствие образцам. А как увидеть, соответствует ли нечто, воплощенное тобою в мате­рию, образцу?

Давайте подумаем. В чем хранятся образцы? Конечно, можно сказать, что в человеческих умах, в сознании. Это и верно, и не­верно. В сознании образы творятся и хранятся, но... чужая душа —:

потемки! А мысль изреченная есть ложь. Иначе говоря, человече­ство не доверяет больше такому хранилищу образов, как память. Времена эпических сказителей, хранивших обычаи своего наро­да в памяти, миновали.

Человечество хранит образцы для собственных действий на внешних носителях памяти, в первую очередь, на бумаге. И самым простым способом проверить свои действия на соответствие образцам будет записать образец на бумагу, потом выполнить по нему какие-то действия, затем описать свои действия на новой бумаге и сложить обе бумаги вместе. Если они совпадут, все сде­лано верно. А если где-то есть расхождение, на предприятие или человека можно накладывать штрафные санкции.

Это относится и ко всем кадровым делам, и к хозяйствен­ным. И подбор людей, и подбор вещей идет на производстве, исходя из его нужд, а это значит, строго в соответствии с образ­цами подобных нужд.

Вот и получается, что головой Матки, которой подчинены Кадры и Хозяйство, оказывается Делопроизводство — Третье Производство Предприятия, Производство Дел. В старину бы его назвали Писцовым приказом. Делопроизводство насквозь магично в силу того, что работает с образами, значит — нематериаль­но, но правит всей материальной и человеческой частью пред­приятия. Но об этом мы поговорим подробнее позже. Сейчас достаточно будет указать, какие подразделения входят в отдел Делопроизводства.





Содержание раздела